第十九章创新（1/2）

宋兰裳带小孩，不方便安排正式的职位。章宁灵机一动。直接办了一个小孩班。招收小朋友。培训小孩良好的生活习惯、卫生习惯、作息习惯。他的小孩也一起学。

即有工作，又能赚钱，还能给小孩陪伴。两全其美。

再招两个老师和宋兰裳一起管理这个小孩班。

别说！小孩班非常受欢迎，超级火。大多数是工人子女。于是，夜校的名字，一下又火了。

楚昇都带着城市夜校的老师回来参观、学习。郑重和姚艳玲见了一面。她也在这里，意外的惊喜！

其实，章宁想向楚昇汇报人事情况来着。楚昇太忙了，直接回一句。那边的事务你全全负责，包括人事任命。材料报备整齐就好。

他确实没空去看，更不用提面试！

“我就知道你小子可以，没问题！”

楚昇四十多岁的年纪。像是章宁的老大哥，重重拍着他的肩膀。果然没看错人！有点兴奋！

城市夜校并不太顺利。发展很快陷入瓶颈。章宁开创的小孩班，替他打开思路，找到一条全新的发展渠道。以小带大、以小博大！

开展小孩班。定期举办小孩班的各种比赛。吸引，要求家长来学校参观。让他们知道夜校的许多项目、内容，都是非常的好。让家长口口相传，把夜校的口碑、内容传播出去！

解决了一个最大的困境。生源！

没有学生，夜校办的再好都没用！

“我决定。夜校的开设，以小孩班为起点。预先铺设小孩班！再图壮大。”

楚昇的夜校项目，因为小孩班，彻底变了一个思路！广设点！把一张巨大的画卷，先铺开！然后慢慢涂上颜料！

章宁第一年的招生问题，早早的超额完成！

作为小学班的开创着，收到一份特别的奖励。只要他在这里上班，每年都可以收到，镇上所有小孩班的利润分红，七个点！这个是极大、极高的奖励。

楚昇看好章宁，也非常舍得花钱！连姚艳玲都收到三个点的利润分红奖励。这是章宁的要求。本来十个点都给章宁！

两人在工作上配合到位，虽然，小孩班是章宁的独立思想。她参与比较少。但是，章宁也舍的花钱。把姚艳玲牢牢绑在一辆战车上。

楚昇自然乐意！章宁也高兴。他就是被夜校的高工资挖过来。

所以，想要留住人才，第一条，钱给的到位。第二条，要有一个共同的理想、愿景！认同的理念。

果然。姚艳玲离开工厂的消息传出。好多人登门找她和章宁。高薪挖人，给她副厂长的位置。

他这个工厂主任，非常了得，一己之力，让工厂扭亏为盈、规模扩大两倍、占据大片市场。

这样的人才，每个工厂都稀缺。连厂长都做不出这么厉害的事情。梦寐以求的人才。

张顺斌被驴踢了脑袋。竟然把这两个搭档给弄走，夜校蓬勃发展，就知道两人的能耐有多大。

现在工厂运转不灵。又因为钟神保和周兰的事情。焦头烂额。真是活该！

姚艳玲认真招待了每一个人，委婉拒绝了邀请。因为，章宁为她，独立创建了一个科室。生产力发展科室。