第42章福利与分公司（1/2）

真的就两个菜。锅包肉和西红柿炒鸡蛋。

“好次！”大着舌头，郑谦舒服的拍了拍肚皮。

mmp的。

太好吃了，刚刚不小心咬到舌头。

玛德，份量太足，皮带松三眼。

郑谦偷偷看向赵筱雅，却发现赵筱雅正一脸苦涩地捂着肚子看着眼前的饭菜。

嘿嘿。

估计是在担心会长胖了。

用过这一顿也不知道是晚餐，还是宵夜的饭之后，郑谦叫住要去洗碗的赵筱雅。

“别洗了一会我自己弄，咱们先聊聊正事。”

“好。”赵筱雅没有推辞，将碗筷收拾好放到保温盒内，扣好盖子，这才站到郑谦的面前。

“坐，坐着说话。”郑谦拍了拍椅子。

赵筱雅没有拒绝，另外拿了一把椅子坐到了郑谦对面。

郑谦感觉肚子有点火气。

话说……

前世都没有见到丫丫身穿一身西装，带着一副黑框眼镜，盘起头发，一副“白骨精”模样的照片，现在竟然有一种让人蠢蠢欲动的感觉。

郑谦不得不将目光移开，深呼吸了几口气。

赵筱雅的嘴角，轻轻翘起。

“咦？”郑谦惊叹地问道：“你有梨涡啊？”

赵筱雅的脸色突然间又冷了下来，轻轻一撇头。

“没有。”

“明明有！”郑谦信誓旦旦地说道。

“老板……天色已经不早了，你要是没事，我就回去了。”赵筱雅没好气地说道。

“好吧。”郑谦无奈地问道：“那说正事，咱们现在公司的福利是怎么样的？”

“除去新入职的三个人之外，其他人的福利都是不错的。”赵筱雅看着郑谦，认真地说道。

哪怕是曾经在世界级公司任职过的赵筱雅，也不得不承认，郑谦的福利待遇真的不错。

五险一金，是由公司全额垫付的。

员工不会花费一分自己的钱。

这对于平均公司五千以上的公司员工而言，最少能省出三千以上！

而税金这方面，除去个人所得税之外，其他的税金也都是由公司支付的。

而且还有全勤、加班、薪酬等福利。

可以说已经是十分出众的了。

听完赵筱雅的话之后，郑谦点了点头。

“咱们公司的福利，我感觉还不够。”

“不……够？”赵筱雅的眼中，有一点诧异。

这个福利待遇，基本上已经可以比拟世界级公司了，为什么到郑谦嘴里还不够？

“你看啊，咱们这是游戏行业，许多游戏人员都是因为各种996、955等工作忙碌而得各种职业病，什么腰间盘突出，什么颈椎病，什么这个那个的，这些东西，加在一起足以将一个人的身体彻底亏空！”

赵筱雅点了点头，肯定了这句话。

这是整个游戏行业的常态。

“但是咱们dream不是，咱们dream坚信以人为本的信念，以玩家为本的信念，所以我决定……给所有员工不但给予一定的住房补偿，还会让公司每个月进行全身检查。”

“每个月？全身检查？”赵筱雅有些茫然。

“对！”郑谦笑呵呵地说道：“你之前也见到过了，我父亲突发心梗而住院，我们老郑家人呢，或多或少都是有这种毛病的，但是我爸那人死倔，我要是直接让他去看病吃药吧，他一定不愿意，所以我就想着以公司的名义去弄个体检，这样他有什么毛病，我也能够知道，并且提前预防，也算是尽孝了。”

虽然感觉有些怪怪的，但是毕竟全程参与了这件事，所以赵筱雅被郑谦感动了，认真地点了点头。

“好的老板。”

“第二点呢，是关于三名新人的。”郑谦笑着说道。

赵筱雅的眼中露出了果然如此的表情，笑着说道：“老板您说。”

“咳！”被赵筱雅的目光看的有些不自在，郑谦轻咳一声，无意识地扭动了一下身子，这才说道：“我一开始，是打算直接将福利全都按照每个人发放的，不过他们三个毕竟是刚来，一下子就达到了老员工的福利待遇，我恐怕会引起不必要的麻烦，所以我就想，咱弄个公司的绩效评测网站，由一系列的公式，根据获得的收入、人气以及参与的项目、类型等各方面因素综合分析一个人的情况，然后根据这一份情况，再进行每个月的收入发放，你看怎么样？”

“绩效？”赵筱雅试探着问道。

“差不多吧，反正我也不懂。”郑谦摇了摇头，表示并不太清楚。

不过赵筱雅却点了点头，笑着说道：“好的，我这就去找人。”

“恩，这件事很重要，尽快弄出来。”

“好的老板。”赵筱雅点了点头，不过似乎想到了什么，好奇地问道：“也包括东宁那边的分公司么？”

“当然。”郑谦点了点头。

“明白了。”

说白了，这个网站就是一个员工业绩考核表。

主要是用来公司内部的员工绩效提成。

在系统的限制下，第二名到第九名只有5%，但是第一名却可以有10%！

换句话说，如果一个人全勤什么都满的情况下，又通过参与游戏的制作获得一笔奖金，然后其他林林总总会有一百万的收入的话，那么如果他是第一，就会额外再获得10%的收入。

这个网站很快就在公司试运行起来。

然后根据各种项目进行修改和填充。