第一百零一章刁难（1/2）

幕安集团m国分部，总裁希尔此刻正在开会，他指出了幕安集团现在所存在的几个问题。

一:关于员工问题，员工有许多人都是集团高层人员安插进去的，这些人没有实力，完全是浪费资源。二:政策问题，由于希尔虽然是集团总裁，可是他的下属还有三个副总裁，三个副总裁各职其能倒也无所谓，只是这些副总裁的权利很高，而且压制他这个总裁。

三:扩张问题，希尔希望能够使幕安集团进军游戏产业，毕竟m国游戏产业已经完全发达起来，而且幕安集团拥有雄厚的资金和网络用户，进军游戏产业是一个很好的未来方向。

针对着三个问题，希尔给出三个解决方案，一:公司进行裁员，将公司内无用的员工裁掉。二:重新规划副总裁的职务。三:马上进军游戏领域。

希尔提出的这三个解决方案使得集团高层人员受到了严重的利益冲突，原本第一件事裁员十分合理，可是希尔提出裁决的第一名员工居然是副总裁雷诺的侄子，雷诺的侄子大家都知道他只是一个不学无术的纨绔，根本没有任何本事。

但是大家由于惧怕雷诺，所以众人一直没有提出这件事，可是谁知道希尔居然在集团大会上提出这件事，而且当着雷诺的面直接说出要裁员雷诺的侄子。

见到这一幕，众人没有说话，眼睛全都看向雷诺。

只见雷诺微笑的看着希尔道:“我认为总裁先生，你可能有些误解，这几年幕安集团迎来了一批年轻人，幕安集团为什么要聘用一些年轻人呢，因为年轻人更加有活力，更加有引起的想法，但是他们也有一些弊端，那就是他们的经验还不足。”

雷诺停顿一下，注视着希尔道:“我们能否给这些青年一些机会，让他们适应一段时间，观察他们一段时间，而后在做打算呢？”

众人都听出了雷诺话语背后的意思，意思是我不想裁员，我就是想要留他。

希尔笑了笑道:“不，我已经观察他很久了，他确实没有带给集团任何利益。”众人都听出来了，希尔用的词是他，而不是他们，证明他说的只是雷诺的侄子。

雷诺笑着说到:“他们都是一些新人，新人都有学习的过程吗，敢问谁不是从新人过来的，敢问谁不是从底层一点点爬上来的？”雷诺又将他引到了他们身上。

希尔道:“不，他就不是，他就不是一点点爬上来的，据我所知他是被人安插进来的，而且进入集团直接成为了部门经理。”

雷诺脸色变了，变得很阴沉，没有了刚才的笑容，众人看出一场战争在所难免，一个是集团总裁，另一个是拥有极大股权的副总裁，两人交锋到底谁能胜出呢？

雷诺声音阴冷的说到:“你到底想说什么？”

希尔淡定说到:“没什么，我只想说出我的心里话，我只想裁掉无用的员工罢了。”

雷诺冷哼一声坐在椅子上不在说话，他的内心想到:虽然你是总裁，但是我和另外两名副总已经联手达成共识，先让你嚣张一会儿，等一会儿我看你怎么办！

希尔第一仗成功，但是他并没有感到高兴，反而内心的压力更大了，因为第一件事是最简单的一件，然而即使着最简单的一件事就受到了阻碍，那么其余的两件事该如何处理。

希尔开始讨论第二件事，这也是最为困难的一件事，想要重整三名副总的职务，这几乎是不可能完成的任务。