第一百二十七章 新的规则（2/2）

“小组现在只有几个人力，虽然之前一批人离职之后，中心在继续招聘，但是进来的新员工都去了其他的小组，咱们游戏组的人力没有增加，现在一下子来了二十三个项目，如果只按照大家的职级进行分配，我怕可能会分配不均，有人一下子项目过多。”

“你的担心我理解。”王儒生看了一眼易皎皎，脸上露出和气的微笑，让易皎皎的心里咯噔一下，产生一些不太好的感觉。

“每个人能力不同，肯定做得工作是不一样的，不过你有没有和大家沟通过自己的想法呢？比如问一问大家现在手头上的项目，是不是忙碌，是不是紧张？”

被王儒生这么已提醒，易皎皎顿时拍了一下脑袋，“哦我忘了，我刷新了组内成员的项目进度时间表，在最后页的背面，只是最近两周大家的手头上都有绑定的项目组工作……”

“以后中心不会让个人绑定项目组，除了个别能力优秀的人，在中心整体评估之下，可以对接一类型产品或者工作室。”

王儒生斩钉截铁的打断了易皎皎的话，声调也有些严厉起来，“用研中心就是对于产品的支撑部门，这一点定位还是需要大家认清的。这样吧，你把这些游戏类项目的列表发到工作群里面，先让大家认领，剩下来的我再进行分配调整。”

说罢，王儒生摆摆手，表示谈话结束。

易皎皎只好依言而行。

尽管用词很是小心客气，但当她将项目表放出在工作群中让大家认领时，还是看到了很多人认领了和自己等级能力不匹配的产品。而最后面对王儒生的最终分配，大家也非常的振振有词。

“我一直做得是端游的调研，看了一下只有这一项就认领了，我和制作人也很熟。”

“这个产品是根据我之前的玩的游戏换皮来的，我最熟悉了，让我接这个项目吧。”

“这个游戏是网页游戏，其实我不太熟悉的。”

……

易皎皎叹了口气，看看工作群中出现的言论，再次通过小镜子看了看王儒生的模样，心道这群人真是胆大。

“这次只是一次临时的分配。参照的依据，是你们以往擅长的研究项目类型。”王儒生的回复重新出现在工作群中，特意调整过的加粗加大的字体，让易皎皎充分感觉到了这位老大的不爽。

“之后这些项目将进行星级评级，通过评级后才会正式匹配到大家的职级进行划分。我一贯的主张是重点的项目要搭配优秀的人才，按照公司对于游戏部的‘短平快’部署要求，以后游戏组的研究项目只会越来越多，如果你们有熟识的项目而对方恰巧是很优秀不错的类型，那么请努力提升自己的能力。今后中心不会因为你的不优秀，而让其他优秀的同事迁就你。”

强势的文字带来了直观的冲击，之后大半天的时间里，小组的地盘范围全部静悄悄，只有敲击键盘的声音响个不停。

易皎皎看一眼周围的人，再看一眼身边儿的两个人——总感觉被扯掉部门gm职务的王儒生，又要有什么新动作。