第四百七十八章300亿销售额200亿利润（1/2）

五号养猪场的扩建终于完成

这是山神集团首座三十万存栏的超大型山神香猪养猪场。

这天一大早，

张海和李玥儿在杨嘉的陪同下一起来到了北山镇高坡村。

这里就是五号养猪场的所在地，

一排排整整齐齐的养猪车间排列在这片山顶的平坝中，占地上千亩，

远远望去令人非常的震撼。

此时养猪场里正是一片忙碌的景象

一辆辆大货车拉着满车的猪仔进入新扩建的养猪场。

虽然母猪繁育场距离这里并不远，

但二十万头猪仔，即使加班加点的运输，也要三五天才能全部运送完毕。

好在现在全是机械化运作，否则一个星期都运不完。

“老板、李总，这就是我们新扩建的智能2.0养猪车间，

该车间采用了更加先进的饲养技术，只需要一个人就能管理车间内6000头猪，大大的节约了人工成本。”

杨嘉一边走，一边向张海和李玥儿介绍。

听到杨嘉的介绍，张海和李玥儿都点点头。

每人饲养6000头确实比之前的人均2000效率提高了三倍。

但和其他养猪巨头相比还是稍显不足

由此就可以看出公司的底蕴欠缺，

要不是张海的金手指给力，山神集团在养猪方面，真竞争不过其他养猪巨头。

所以公司一直都在推进养殖技术和管理技术的研发和提高。

目的就是提高养殖效率，降低养殖成本，提高核心竞争力，让公司在未来而竞争中继续保持领先的优势。

“老板，最近我们在饲料配方和饲养技术方面也有不少新成果，

比如xxx教授的研究团队，就研发出了一种母猪专用饲料，对母猪和其腹中猪仔的健康都有很大的好处。”

“很好，咱们公司就需要这样得优秀科研团队，只要他们能取得好成绩，我们就不会忘记他们，该给的奖励一定不能少。”张海笑着说道。

“您就放心吧，咱们公司的福利虽然不是全世界最好的，但在全国也能达到最顶尖的水准。”杨嘉笑着点点头。

但凡拿到幼儿园文凭的人都知道，人才才是一家公司最核心的竞争力。

即使山神集团拥有金手指，但人才的重要性也毋容置疑，

因为金手指有很大的不确定性，但人才和技术确实实实在在的，

只要掌握了先进的养殖和管理技术，即使以后金手指消失了，

山神集团依旧能屹立于行业之巅。

可惜山神集团的养猪研究员成立时间太短，还不到一年的时间。

所以到现在依旧没能取得太多科研成果，仅仅在管理技术方面有所突破，

在饲料配方、母猪的人工受孕方面还有很长的路要走。

“老板，最近猪肉价持续下跌，咱们是不是该继续扩大山神香猪的养殖规模？”

最近猪肉零售价已经跌到了二十一二一斤，预计下半年还将继续下跌。

那么公司在普通生猪养殖方面的利润将会更加微薄。

因此杨嘉才会想着将养猪场的产能向香猪方面倾斜。

毕竟香猪自从上市后就一直供不应求，

而且养一头香猪的利润，甚至都能超过十头普通生猪了。

在如此巨大的利润差距下，杨嘉想要扩大香猪的养殖规模就很合情合理。