第1044章 人选（1/2）

徐杰一路走来，一直给人当副手，身旁从来没有过副手，现在让他来推荐公司副总，一时间还真不知道该选谁。

其实他想选一个和他一样的人，能力出众，以一当十，能文能武，思维超群，既能做实力担当，又能做颜值担当，最重要的是，能为公司带来营收。

可是这么出色的人，整个京城广播电视台只有他这么一个，许多电视台都在挖，让他上哪去找第二个？

想来想去，只能退而求其次。

以他多年当副手的经验来谈，能力肯定是要有的，但不必要求那么高，毕竟京视文化有他在，所有的工作围绕着他来进行就好。

再一个就是听话，能够坚定不移的贯彻他的命令，让往东不去西，让撵狗不抓鸡，这样才能将他的命令落到实处。

综合这两条，再从之前掌管的几个部门里面来挑选，王雯和吕志宏都是可以的。

王雯善于统筹工作，吕志宏善于把控细节，王雯比较感性，善于交际，而吕志宏比较理性，性格稳重。

如果非要让他从两人当中挑选一个出来的话，他还是比较倾向王雯来担任这个副总经理的。

当然，不是说吕志宏比王雯差，而是因为京视文化未来的发展重点是电影，王雯是电影部负责人，在被调到京视文化之前，又在紫禁影业工作过几年的时候，对方来担任这个副总有利于与紫禁影业的合作。

至少在现阶段，京视文化的电影项目和电视剧项目都需要紫禁影业的支持。

“王雯，如果由你来担任主管内容资源的副总经理，你会怎么做？”徐杰看向王雯突然问道。

啊？

王雯听见后一愣，眼中又喜又慌，喜的是徐总貌似有意让她接班，慌的是不知道怎么回答才能令徐总满意。

一旦回答的内容没有说到徐总的心里去，升职的事情恐怕就要泡汤了。

怎么回答呢？

她虽然对副总经理的位子有过想法，但是没想到徐总会突然这么问，这让她有些措手不及。

“我，我按照徐总你的指挥去做！”王雯脱口而出。

这是徐总在担任公司副总经理时她的做法，现在徐总成为公司的总经理，她更应该这么去做。

千言万语汇成一句话：谁能给她带来光辉璀璨的未来，她就听谁的。

徐杰有些意外的看向王雯，没想到对方的回答竟然会如此的简单和直接，他还以为对方至少会对接下来的工作进行一番陈述，对各个部门的未来进行一番展望，最后再做个保证什么的，这些难道不是得到重用后的常规语录吗？

昨天他还这么忽悠陈副台长和陆副总编来着。

要说对方说的不好，细想对方说的也没啥毛病，可要说对方说的好，又没说出个一二三四来。

他又发现一个对方的优点：实在。

“别这么紧张，我就是随便这么一问。”徐杰笑着说道，搞的跟升职之前的正式谈话一样。

就算谈，也应该是台里的领导来跟对方谈，而是他。

“徐总，我是有点儿紧张，但我绝对不是随便回答的。”王雯认真的说道。

刚才的回答确实没有水平，但却是发自内心的回答。

不是有那么一句话吗？

越简单，越真实。

说的花里胡哨、天花乱坠，反而显得虚伪，所以即使现在冷静下来，她仍然觉得自己说的话没毛病。

“那你觉得，我为什么会突然问你这个问题呢？”徐杰看向对方问道。

既然认真了，那就跟对方再聊聊。

“因为，从徐总你来到京视文化的那一天起，就把电影看做是公司未来发展的重中之重，就算目前公司在综艺节目、电视剧、晚会等等多个领域全面开花，但你当时的想法始终没有改变，现在你成为公司总经理，需要一个对电影领域非常熟悉的人来接替你原来的位置，继续加码电影，而我是电影部的负责人，又与紫禁影业非常熟悉，所以你有意我来出任这个副总经理。”

王雯一口气把心里的想法全都说了出来。

也许在外人看来，徐总最关心的是综艺节目，毕竟是在京城卫视播放，而且影响力也非常的大。

然而她却知道，徐总真正关心的是电影。

不仅仅是因为徐总来到京视文化之后第一件做的事就是拍电影，更因为对方曾经对她说的那番话，她至今都没有忘。

再到后来的新人导演扶持计划，以及与多位大导演的合作，这一切不都是跟电影有关吗？

而且徐总本人参与最多的项目，实际上也是电影，只不过这些电影跟京视文化无关而已，比如说电影《人间》《花木兰》《陌路》《局中局》。

其实她早就看明白了，只要是苏芸主演的电影，徐总都会参与一下，哪怕没有酬劳也愿意。

就冲着这一点，徐总未来必定会重点发展公司的电影业务。

“哦？”

徐杰再一次露出了诧异的表情，没想到对方竟然能猜出个八九不离十，看来对方不仅实在，而且聪明。

“既然你明白我的意思，希望你以后不要让我失望。”徐杰微笑着说道。

王雯浑身一震，立刻来了精神，挺胸抬头站直身子声音清脆的说道：“请徐总放心，我一定在你的领导下将电影做好做大，同时也不忘进一步发展其他业务，为公司创收。”

只有让她去做，才能谈到失不失望。

也就是说，徐总已经决定向电视台那边推荐她来担任京视文化传播公司的副总经理了。

王雯此刻既兴奋，又感到了前所未有的压力。

兴奋自然是因为大概率要升职，而压力则来源于徐总，因为她不知道自己能否像曾经的徐总一样将电影、电视剧、电视节目、演出、创作这些部门管理好。

没办法，有徐总这个牛逼前任副总站在前面，她的压力实在太大。

比，肯定是比不了。

她只希望自己不要太差，今年的业绩不要太拉。

“行了，快回去准备吧，记住，你只有拿出成绩，别人才会服你，明白吗？”徐杰说到最后点了一下对方，暗示不要高兴的太早，副总经理的职位他可以为对方争取，但是员工的信任，是需要对方自己去争取的。

“是，徐总！”王雯表情凝重，听到的瞬间就明白了徐总的意思。

由她来出任公司的副总经理，肯定会有人不服，就比如电视节目部的程英杰，电视剧部的吕志宏，以及演出部的张启泽，四人都是内容资源部下属部门的负责人，凭什么她就能当这个副总经理呢？

比资历，她不如这三位；比业绩，电影部最近这几年都是公司垫底的存在，哪怕在徐总来了以后，业绩也不是最好的。

别看大家平时关系都很好，见面也都有说有笑的，那是因为大家是同事，是平级，如果这个平衡被打破，必然有人心中不满意，翻脸的速度绝对比翻书还快。

如果她不能拿出让其他部门负责人信服的成绩，这些人肯定会越过她，直接去找徐总汇报工作，到时候她这个副总经理就真的成为摆设了，更会成为员工口中的笑话。