第795章 804章，培养工人不容易（1/2）

第795章 804章，培养工人不容易

搞一个兵工厂，可不是容易活，绝不是上嘴皮一碰下嘴皮就行了的。所以，看似整个兵工厂，就胡长义最是悠闲，每天在厂子里转悠转悠，来了狙击镜跟挑选好的枪支，就去改装枪械。

但是，任谁都不会有半句的闲话！胡长义不是张部长，不需要考虑全盘的兵工系统。但是枪械跟弹药这一方面可是他主抓的！所以啊，统筹全局，给各处兵工厂培养工人的工作也在悄悄的进行着。

培养工人？谈何容易！这年头的识字率太低了，哪怕兵工厂有脱盲班，有夜校，那也只能让工人们做到识字算数而已。嗯，识字也就几百个常用字，算术顶了天小学一年级到三年级的水准。

学习，哪有这么简单的？

可是，兵工厂也好，冶炼厂也好，锻打厂也好，都需要熟练的工人啊！还有底下的那些兵工厂，也需要熟练工跟技术员啊，这咋办？

胡长义的办法其实很简单，也很速成。那就是——把工艺细分，分割成一级一级的工序。

然后需要培养的工人，那就只从事一到两个个工序的生产，用这种“一手活”的办法，培养熟练工。

嗯……很想流水线作业，但是又比流水线作业要复杂一些。

举个小小的例子，就说枪管这边吧。

一根栓动步枪的枪管，原料是钢轨钢，来源是钢轨。所以，这根钢管的生产工艺，大体就分为锻打、车削、钻孔、膛线这四个工艺。中间，还有热处理这个工艺流程，不过这个几个炉子就能搞定了，不需要细分。

先说锻打，现在主要的锻打是吊锤锻打城粗丕。而吊锤这边，又能细分成为烧火工、拉锤头的力工，掌钳子的大师傅，拿模具的二师傅以及最后的质检员。

好了，现在有5个需要培养的工人，那就分给一个吊锤工组去培养。烧火的？跟着烧火工，看看怎么点炉子，怎么夹铁，火焰烧到什么程度，钢轨烧红到什么亮度就可以不用烧了……哦，还有个拉风箱的，这个是个人都行。

烧火的搞定，你们俩力气大，过来帮着拉吊锤啊，那边说起，你们就拉起来，然后就别动了。

至于怎么落？你过来，看着这个师傅，他负责开锤子的，手里这个握把管着棘轮，脚下的是刹车。嗯，大师傅说落的时候，松开刹车就行了！伱问这个握把是干啥的？？那是水力吊锤用的，咱这里没有。

然后就是怎么拿模具，需要什么时候上什么模子，等他们干上几天活，学会跟大师傅配合了，也就能出徒了。

至于说大师傅跟质检员？大师傅需要眼力，需要手劲，需要配合吊锤，一般人学不会，这个是长时间培养的。但是最好，还是从铁匠师傅们中间选人培养。嗯，章丘铁匠的手艺、眼力那是相当的好。

至于说质检员啊？找个会看游标卡尺的，给他个数值，就按照这个来就行了……

然后，就是粗车外圆端口了，这要上到车床，尤其是九寨自产的小车床。

现在好了，学徒跟着师傅，学会上活，学会开车，学会上刀、磨刀、学会看尺子……聪明的一个月就能上手，三个月就能熟练了……反正每天就这么一个尺寸的来，一手活好干啊！

再就是深孔钻，这个需要一定的手上技术，需要掌握钻头怎么磨，大概也就一两个月能出徒。

最后最重要的就是膛线了，这个有膛线机，但是不能保证每根都能合格。学徒工想要学习，那就上手干活啊，多干，干的多了也就行了！多久出徒？就看悟性跟动手能力了，反正超不过三个月去。