第435章 选派（1/2）

回到日本轻井泽的石原正雄，在次日，就开了个会。遵循轻井泽集团周一早上中高层例会的惯例，该汇报工作的汇报工作，该进行总结的进行一番总结……

小田龙之介首先就对这一次出差公干的事情进行了必要的总结道：“这一次出国去了两个地方。

一个是中国台湾，另一个是韩国。台湾之行，社长打算在台湾的宜兰县和南投县分别各自建立一家全新的威士忌蒸馏厂。

在宜兰县的合作伙伴上面, 社长选择了台湾金车集团。合作的方式并不是两家分别出资合作进行，而是轻井泽集团将要对金车集团进行一个绝对的控股。

至于南投县那边，暂时还没有找到相应的合作伙伴。这完完全全地不妨碍我们轻井泽集团独立投资推进。

韩国之行方面，全资成功收购了汉城米酒厂。后续就是需要对汉城米酒厂的管理层进行一个大换血。

选派去韩国汉城米酒厂出任新厂长等的人选还是遵循老规矩，一则是人事本部举荐，二则集团高层管理人员的推荐, 三则就是毛遂自荐。”

说完后，他才不急不慢的坐了下来。虽说话不多, 但是明确的朝向在座的诸位传达了三个消息。第一个事情是在台湾宜兰县和南投县分别建立一家全新威士忌蒸馏厂。

第二个事情就是至少收购台湾金车集团超过51%的股份，从而实现轻井泽集团对金车集团的绝对控股。第三个事情就是汉城米酒厂的厂长，以及其它重要岗位的选派问题。

这个时候，好些人就已经开始在内心里面活泛了起来。他们纷纷是不约而同的把重心落在了第三个事情的考虑上面。

其实，道理很简单。他们又不是第一天跟着石原正雄，也不是没有在私底下反反复复地对社长的性格，心思等等进行揣摩和分析。

众人都清楚，社长是一个喜欢乾坤独断的男人。一旦他做出了决定，那么就很难更改。

小田龙之介已经在话中说明了“社长打算”。什么叫“社长打算”，“什么叫社长建议”等等，那就是把话说的客气，而实际上，社长早已经拍板了。

没有那一个必要, 谁都不会违逆着社长的意思来干。哪怕是说上几句无关痛痒的话, 也不会。

除非是悟性太差，根本不懂职场潜规则和办公室政治的愣头青才会干的出来。真以为领导都十分开明，喜欢听批评或者不合心意的话？这无异于就是或多或少在挑战权威。

副社长中川雅也不冷不热道：“我倒是觉得, 大家讨论这些新问题之前, 还是应该把轻井泽烧酒坊的人事调动和安排给落实了。”

此话一出, 水川高史最是受用不过。他也知道，自己虽然名义上是轻井泽烧酒坊的副厂长，但是一直都干着厂长的事情。

轻井泽烧酒坊的扩建等工作都陆陆续续地完成了。他这一个副厂长的“副”还没有去掉，便总是不如意。

不只是他，哪怕换做是任何一个人，也总是会对此念念不忘，巴不得早一天落实，早一天好，早一天安心。

这一切都得经由社长石原正雄点头才行。要不然，集团人事本部都不能够进行一个职位上面的改动。