第四百零七章 纠正态度（1/2）

对于这家公司时不时的就会发钱，甚至可能会多发一些工资的这种情况，魏薇集团的工作人员已经是有些见怪不怪的了。

大家对于这种情况甚至不会有什么太强的感觉，也不会像最开始的那样非常的震惊非常的疑惑不解，甚至是心里充满忐忑。

因为大家都知道，这本来就是自己所在的魏薇集团的一大特色，也是公司之所以能够如此的受到员工的拥护，的一个非常重要的原因。

虽然这100块钱数量并不是很多，但是这件事情让人们知道之后，也依然是获得了公司里面众人的一致好评。

可以说公司里面的每一个员工，对于这100块钱的评价都很高。

而且没有人会嫌钱少的，只要公司还会时不时的向大家发福利，那么每一个人，都会有着足够的满足感。

“魏总实在是太麻烦了，这突如其来的100块，简直是太让人感到惊喜了，这下我又可以好好的出去吃顿好的了，哈哈！”

“瞧你那点出息，这些钱不如攒下来，咱们这些人又没有太多的钱，如果经常挥霍出去的话，到时候要真的需要用钱了一定会非常着急的。”

“害，大家都各有各的活法，也都没有什么高下之分，自己喜欢怎么生活就怎么生活，我相信以后咱们大家在魏薇集团继续工作下去，一定能够挣更多的钱。”

魏薇集团的人们，每一个都有着足够的幸福感，尤其是让大家能够觉得，公司对自己是认真的，公司始终都惦记着自己的功劳的时候。

在工作的时候，就更是有了一种使命感，一旦没有在工作上面取得最后的成绩，或者没有能够好好的完成自己的工作任务。

人们甚至会主动的产生一种负罪感和愧疚感，从而在之后的工作当中变得更加认真，更加投入。

这样的情况被其他公司的人所看到，尤其是那些公司的老板得知之后，一个个对于魏薇集团的员工都是相当羡慕的。

每一个人都希望能够拥有魏薇集团这样的员工。

当然对于每一个打工的当然对于每一个打工人来说，也希望自己所在的公司，能够像魏薇集团一样，足够的体恤下属，并且让每一个人都过得更加的幸福更加的富裕。

人工智能部门终于是真正的开始了正常的工作，而且相关的分工也已经很快完成。

杨帆也是从人工智能部门当中，分辨出了其中的一部分能够获得更大信任的人。

这些人将会成为整个人工智能部门未来的核心成员，接触到公司更多的机密信息。

尤其是魏峰当初交给杨帆的那个u盘当中的消息，可以说这些信息直接关系到未来整个人工智能领域的发展。

所以这些人员被筛选出来之后，甚至还需要去和杨帆签署公司的保密协议，确保在研究的过程当中，不会将任何研究的相关信息泄露出去，这才能够真正的开始工作。

而一旦有人不愿意签署的话，他们也没有了能够回到普通岗位进行工作的机会。