第二十五章 “工作”（2/2）

“或许是，也或许不是，因为无法想象这样一家公司会存在所谓的老板。”

夏天骐心中的疑惑更深。

见夏天骐没有说话，中年人又从烟盒里拿出一根烟来，点燃后说道：

事实上中年人也的确是这么做的，待将手上的香烟丢掉后，便听他又说起来：

“你不知道？”夏天骐面露古怪的看着中年人，又重新对坐在他对面的干瘦中年人打量了一眼，这才意识到他连对方是谁，在公司里又是做什么的都不知道。

夏天骐不知道中年人到底想表达什么，听中年人又说道：

“就是说，解决灵异事件是有评分的，分别是普通，优秀和完美。

“你现在告诉我，这到底是一家什么公司，我要怎么做才能离开。”

而这家公司，你则可以看做是一个金字塔。

然而中年人那里对于夏天骐的怀疑依旧没有任何不满，这时候从口袋里掏出一盒烟来：

“我貌似是听懂了。”夏天骐茫然的点点头：

“你还没有回答我之前得问题，这家公司究竟是个怎样的存在？为什么签了实习合同就必须要听公司的指挥，不然就会被鬼魂找到杀死？”

一般说来，灵异事件的解决分为三个级别，评分分别是普通，优秀，完美。

从低到高，依次是实习生——普通职员——主管——高级主管——经理——高级经理——总监，据说在总监之上还有“boss”存在，只是目前并没有人敢确定。”

及既要保证自己活下来，又能够解决掉鬼。

夏天骐的表情有些惊讶，不过他什么都没有说，因为他有想到梁若芸开的那辆限量版的法拉利，所以毫无疑问的是，根本不用到经理那一级别，光是高级主管的薪资待遇就已经相当可观了。

不过你可以将它视为是一个独立存在，并且凌驾于世俗力量之上的组织。

普通解决，及在自身在参与进灵异事件后，并没有被杀，鬼物依旧存在。”

中年人低语的呢喃一句，语气中同样透发着深深的迷惑。

“一旦签订正式合同后，对于员工便会出现考核，而考核的标准就是——灵异事件解决情况。

这仅仅只是普通员工的待遇，想想吧，如果你可以成为主管，成为高级主管，甚至成为经理，你将会拥有什么样的待遇！”

“适者生存”的规则无论在任何公司都是受用的，只不过在我们这里要表现的更“另类”，更残酷罢了。

夏天骐说完，中年人一眨不眨的盯着他的眼睛问道：

“所以说，当你的钱财拥有到一定程度的时候，就是再多的钱财都无法打动你了，你想要的就只剩下你刚刚所说的，得有命。

“你先等等！”

实习生的薪资是2万月薪，奥迪a6。

“这里的组织架构，和寻常公司基本没什么区别。

将香烟点燃，狠吸了一口后，中年人才又自顾自的说起来：

“你觉得你现在的薪资高吗？”

“举一个例子，就拿你这次参与的灵异事件来说。

“对，我可不可以活着离开公司，回到正常人的生活中去。”

这就是我说的普通级完成情况。

这种蔑视一切的感觉，令夏天骐打心底里反感，尤其是他本身也在这类被蔑视的范围。