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第264章 组织完善

从家里出来,叶渡跟往前一样去忙碌。

他这边儿刚离开,叶家大姐秀娥就鬼鬼祟祟地去找老太太。

一进门,就一副开心的模样,在老太太耳边小声呢喃起来。

叶家老太太听完,露出了欣慰之色。

手里的活干起来也更轻快了几分,笑着说道,“有些事情,我这个当娘的不去管一管,这帮孩子一点不操心。明明俩媳妇,到现在一起动静都没有。”

叶家大姐担忧道,“娘,毕竟还没成亲呢。”

老太太闻言,却颇为霸气地回道,“没成亲怎么了?没成亲我就不要孙子了?”

叶秀娥觉得老太太做事情太过激进,未婚先孕总归是不好,但身为女儿,她又不敢反驳,只能低着头。

叶大娘说完之后,又想起什么,继续说道,“那个宋氏也别闲着,你跟你大哥说说,她那身段,最适合生大胖小子。”

现在叶渡越来越忙,家里的事情总归是有些顾不上的,不过大家都是从苦日子过来的,也没怎么给叶渡招惹过来什么麻烦。

而且昨夜确实快乐,让叶渡的心情十分美丽。

趁着心情不错,而且眼下时机也很合适。

叶渡准备做一件相当有意义的事情。

那就是对叶氏商行进行改革。

改革这件事情,叶渡琢磨很久了。

上一辈子虽然没干过什么轰轰烈烈的大事儿,但是身为保安,总是能耳濡目染地听朋友们吹嘘很多国家大事。

之前是小作坊,小团伙的时候,一切都以方便为标准。

一门心思搞钱就可以了。

但是现在不行了,人太多了,每天赚的钱也太多了,就需要有合适的组织来配套,得有人来管理团队。

自己之前的管理模式太过于松散了,会束缚整个团队继续向前发展。

这肯定不是叶渡希望看到的。

当大家在打谷场的凉棚里,叶渡忽然提起对叶氏商行进行改革的时候。

再做的苏灿、刘向、司马先生几个人呢都是一脸懵逼,显然没有想到叶渡会忽然提起此事。

倒是王猛子、张大隗他们认为无所谓。

在他们看来,叶氏商行是叶渡的私产,当老大的想怎么弄就怎么弄。

但是对于苏灿他们这几个读书人来说,叶渡的做法有着非比寻常的意义。

因为叶氏商行表面上是一家商行,主要目的是贩卖商品,做生意。

但实际上,这是一个占据着大量土地,且有着将近二十万人口的庞大集团。

一旦制度确立,对于未来的腾飞作用那是相当大的。

率先开口的便是司马先生,他兴奋地说道,“东家说得很有道理,咱们叶氏商行发展得很快,缺乏完整有效的体制。”

“如今王猛子他们已经得胜归来,咱们周遭的世家豪强,要么臣服配合,要么已经被清剿,咱们现如今正处于一个安定的状态。”

“确实该建立属于咱们商行的制度了。”

苏灿竖起大拇指说道,“老大,你果然是千年不出世的贤才啊,我之前还一直琢磨着咱们缺什么,现在听你这么一说,顿有茅塞顿开之感啊。”

一边儿的张大隗有些鄙视地低着头,这群读书人,就爱瞎舔。

瞎舔也就算了,也不教教他们怎么舔。

他们也想让老大开心地笑笑呢。

刘向沉吟了片刻,赞叹道,“确实是个好主意,咱们不能僭越使用朝廷的官职,但是咱们有商行的雇员,可以设置管事、供奉、掌柜,这些职务利用好了,能成大事。”

苏灿摇头道,“那都是些旧有的套路,我猜老大不会这么弄。”

叶渡颔首道,“苏灿说得没错,那些旧有的商行雇员制度,已经不适用于咱们叶氏商行,自古以来也没有生意做成咱们这个样子的。”

“我准备设下十个部。”

听到叶渡这么一说,在场的武人都是一脸的懵逼,他们现在虽然读书,但是纯粹是以识字为目的,至于部是什么改变,他们一点都不懂。

王猛子更是朗声道,“恩师,十个部是不是少了点,咱们是做大事的,要不成立一百个部。”

一边儿的张大隗嫌弃道,“你胡说八道什么,朝廷也才六个部,老大这十个部,已经是相当厉害了。”

王猛子这才反应过来,原来师傅这是模仿朝廷啊。

这可太牛逼了,这是不是造反,胜似造反啊。

当下整个人,如同打了鸡血一样兴奋。

现场的其他读书人,则是一脸的黑。要是真的拿朝廷的六部来模仿,估计这名气还没打出去,就能引来朝廷的进攻了。

他们都不认为叶渡会有那么激进。

此时司马先生开口道,“不知道东家,何为十部?”

叶渡拿出了他早就准备好的章程,开口道,“十部,确实是脱胎于朝廷的六部,但却又有所区别。”

“我这是部分别是人事部、外联部、财务部、行政部、保卫部、法部,另外还有农务部、监察部、税收部、科技部。”

“人事部负责咱们叶氏集团内部的人员招聘,职务的任免,调动等诸多事务。”

“外联部负责对外联系,招揽客户,与周围的世家、豪强进行商贸往来的谈判,甚至包括开拓海外市场。”

“财务部,主管黄册,土地的田亩分配,以及叶氏商行的各项收支,包括作坊的收入、田地的租金等项目。”

“行政部,主管咱们叶氏商行的坞堡、道路等一系列有关工程上的事情,此外武器装备的打造也需要负责。”

“法部负责邻里、员工内部的纠纷。”

“农务部,负责土地的生产,教化等事。”

“监察部负责监管咱们叶氏商行内部的贪污受贿,不按照员工守则履约等事。”

“税部负责完成朝廷的代收代缴,员工的月银等事。”

“科技部,负责技术研究,人才的培养等事。”

“各部设置部长一名,左右副部长两名,各部下设各司,司有掌柜、管事等。”

叶渡简单地介绍着他这十个商行的部,也就是所谓的新制度。

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